Le modèle d’apprentissage d’Edgar Dale
Avec son “Cône d’Expérience” ou appelé aussi "Cône des apprentissages", Edgar Dale ( professeur et chercheur américain en éducation au XXème siècle) expliqua les différents moyens par lesquels les gens retiennent des informations. Pour lui : plus on utilise de canaux sensoriels de façon simultanée, mieux on retient.
En conclusion :
- On mémorise peu une information si on la lit,
- On mémorise beaucoup plus en regardant une conférence ou un cours.
- Mais c’est en l’expérimentant ou en l’expliquant soi-même qu’on est plus à même de mémoriser et retenir une information, .
Un apprenant passif (lire, regarder, ou écouter) a moins de de chance de retenir les informations.
Pour devenir un super apprenant, il faut être actif dans son apprentissage ( partager, discuter, échanger, appliquer, expérimentaire, refaire) permet à n’importe qui de retenir plus d’informations et d’avoir une meilleure compréhension du sujet qu’un apprentissage passif c’est-à-dire lire, regarder, ou écouter sans essayer d’assimiler l’information.
“Apprendre est un processus actif. Nous apprenons en faisant.
Seules les connaissances appliquées restent dans votre esprit.” – Dale Carnegie
Voici une question à vous poser : êtes-vous un apprenant passif ou bien un apprenant actif ?
Lorsque vous lisez un article, écoutez un podcast, ou une conférence, un cours, êtes-vous actif en prenant des notes ou passif à lire, à écouter.
Prenez conscience de votre implication ou non dans l'acte d'apprendre. Ne vous jugez pas. Essayez au maximum de devenir acteur et non plus consommateur. Cela prendra du temps, car nous n'avons pas appris à être acteur et c'est plus facile d'être consommateur passif. Devenir un super apprenant demande de l'effort et de l'entraînement mais rien n'est impossible. Vous arriverez. Bon défi.