La motivation : comment trouver "son pourquoi"
Comment trouver son moteur professionnel et personnel ?
Je pense que beaucoup de monde, sera d'accord avec cette citation :
"Travailler dur pour quelque chose qui nous importe peu s’appelle le stress; travailler dur pour quelque chose que nous aimons s’appelle la passion."
Simon Sinek ( auteur et conférencier britannique, spécialisé dans le management et la motivation en entreprise).
« Fais ce que tu aimes », « travailles dans un domaine que tu aimes », « sois passionné » sont des conseils que l'on entend qui sont pertinents, mais parfois difficile à mettre en application.
3 questions à se poser lorsque l'on travaille, ou que l'on a un projet :
- C'est quoi comme travail, comme projet ? Qu'est-ce que l'on fait? (What?)
- Comment on travaille, on arrive à nos objectifs? (How?)
- Pourquoi on le fait? (Why?)
Nous savons tous répondre à la première question car c'est ce que l'on produit tous les jours (produit, service). Nous connaissons aussi le comment, ce sont les méthodes, les gestes, les procédures dont ces produits ou services sont réalisés.
Mais, savons-nous expliquer le pourquoi nous le faisons.
Simon Sinek a cherché à comprendre comment les personnes qui réussissent faisaient pour être motivé. Il a mis en évidence qu’elles étaient toutes animées par le “pourquoi” de leur projet, c’est-à dire qu'elles parlent de leurs projet avec conviction et la plupart du temps c'est un projet qui leur tient à coeur . Elles vont droit à l'essentiel, jouent sur l'émotionnelle au lieu de transmettre des informations compliquées comme des chiffres et des faits qui ne parlent pas à leurs interlocuteurs.
Définition du "Pourquoi"
- Le POURQUOI, n’est pas lié à une question d’argent car gagner de l ’argent n’est pas une cause mais une conséquence de ce que vous faîtes.
- Le POURQUOI, c’est ce qui vous passionne, c'est ce qui vous pousse à aller de l'avant, c'est ce qui vous inspire. C’est la raison pour laquelle nous nous levons le matin. C’est ce qui fait qui vous êtes, votre personnalité, la raison pour laquelle vous vous levez chaque matin et celle qui fait que vos amis, vos collègues, vos clients vous aiment.
- Le POURQUOI, (la raison d’être) c'est le socle de la carrière professionnelle de chaque personne.
- « Sans POURQUOI, toute tentative visant à être authentique sera toujours perçue comme étant fausse. »
Simon Sinek
conférencier americano-britannique, auteur de livres sur le management et la motivation.
donner du sens à vos actions quotidiennes
= donner une direction
= avoir un objectif clair, un rêve à réaliser
Travailler sur le "pourquoi" c'est travailler sur le sens que vous souhaitez donner à votre vie.
Le "Pourquoi" est donc une boussole qui permet de nous orienter et la motivation va être liée à ce pourquoi. C'est ce qui vous distingue des autres.
Simon Sinek a élaboré une méthode pour trouver " ce en quoi je crois", elle se compose de 3 étapes principales :
- Rassembler et partager ses souvenirs. Pour trouver son « Pourquoi », il faut aller explorer votre histoire personnelle. Le « Pourquoi » d’une personne n’est pas ce qu’elle aimerait être, mais ce qu’elle est depuis toujours.
- Identifier et partager des thèmes récurrents parmi ces souvenirs. Cela permettra de voir vos valeurs, les thèmes qui vous font vibrer depuis toujours.
- Formuler votre pourquoi. …
Il est convaincu qu'avant de se lancer dans un projet, il faut avoir une raison claire et précise. Cela insufflera de la passion, de la motivation dans votre travail, cela vous permettra de réussir et de vous épanouir.
D'autre part, le "Pourquoi "évolue au fil des expériences de la vie.
Votre pourquoi d’aujourd’hui ne sera probablement pas celui de demain, et c’est OK !
Il est donc utile de régulièrement vous interroger sur la direction et le sens que vous donnez à vos intentions et vos actions.
David Laroche, entrepreneur, CONFÉRENCIER international spécialiste de la performance et du bien-être nous explique dans sa vidéo comment construire votre propre réussite. Il donne des clés pour lutter contre les problèmes de motivation. Si vous amène à vous poser les questions suivantes : Avez-vous le bon "Pourquoi"? Est-ce que c'est le bon objectif? Pourquoi n'avez-vous pas de volonté?
Dans la deuxième vidéo, il vous donne des clés pour mettre en valeur ce qui est important pour vous, ce qui vous fait vraiment vibrer, ce qui vous motive vraiment.
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